Opening keynote

0:33 Bonjour, vous. Bonjour. Je vous laisse vous installer tranquillement. Bonjour à toutes et à tous. Je ne sais pas vous, mais moi, j'échangerais bien toute ma technologie contre une après-midi avec Socrate. C'est peut-être un peu violent, non, à 8h20? Non? Un peu? En fait, ce n'est même pas moi qui le dis, c'est Steve Jobs. Mais ça, c'était avant le Tech.Rocks Summit. Alors, vous le savez, ce rendez-vous est incontournable aujourd'hui pour les tech leaders, puisqu'il allie justement la technologie à la réflexion philosophique qui en accompagne les enjeux. Et voilà qu'après deux éditions à distance, moi je vous vois enfin. Est-ce que vous êtes beau? Mais regardez-vous, il est quand même super tôt et vous êtes déjà super beau, mais qu'est-ce que ça va être à la fin de la journée? Je ne vous cache pas que c'est toujours une joie immense d'animer cette sixième édition du Tech.Rocks Summit. En présentiel, en plus dans ce magnifique lieu, vous l'aurez constaté, qui est le Comet Meetings, tout en conservant aussi une partie en distanciel.

1:39 Et d'ailleurs, je vous propose de faire un grand coucou à ceux qui nous regardent. Coucou! Ah, mais vous êtes super motivés ce matin, c'est génial, merci! Donc vous allez être près de 300 tech leaders tout au long de la journée. Et d'ailleurs, pour information, les billets ont été sold out en quelques jours, ce qui prouve à quel point vous aviez envie d'être avec nous pour ce programme exceptionnel des deux jours qui nous attendent. Pour ceux qui auraient loupé les éditions précédentes, je suis Elsa D'Acosta, je suis la directrice générale de l'ONG HOKA, qui a pour but de transformer profondément la société. Et je ne vous cache pas que la tech joue un sacré rôle. rôle aussi dans ce jeu-là, et nous le verrons avec certains de nos invités tout au long de ces deux jours. Grande nouveauté cette année, une tombola solidaire. Tech.Rocks a décidé de s'associer avec l'association Entourage pour vous faire gagner tout un tas de lots absolument fantastiques, dont le premier, c'est une journée de navigation aux côtés du gagnant de la Transat de la route du Rhum, Thomas Ruyant. Ça vous dit ou pas? Ça veut dire qu'il faut que vous achetiez vos tickets, on vous expliquera tout ça lors de la pause.

2:41 Et puis on ne change évidemment pas une équipe qui gagne après ces trois années. Salut Tommy! Bah oui, vous allez retrouver Tommy Dessine, qui se régale à croquer toutes les expressions des tech leaders, ce que je me fais un plaisir d'apprendre chaque année, et aussi les punchlines de nos speakers. D'ailleurs, je crois que tu as déjà commencé, Tommy. Il me semble bien, voilà. Et cette année encore, le Tech Rock Summit sera placé sous le signe de ces trois mots-clés. En l'occurrence, on va même en rajouter un quatrième. Sharing, no bullshit, vous les connaissez ou pas? À faire ensemble. Sharing, no bullshit, bien! Comment vous appelez? Alors Nico, franchement au taquet, c'est super. Donc sharing, no bullshit, transparency et goodwill. On se le refait ensemble? Un peu de motivation quand même. Transparency et Goodwill. Et maintenant, pour mieux nous expliquer l'ambition du Summit, son contenu, nous donner quelques nouvelles aussi de la communauté, rien de mieux que deux des fondateurs de Tech.Rocks Summit et le responsable du comité contenu.

3:48 Donc je vous demande d'accueillir sous vos applaudissements nourris Cyril, Pierre de Guéillère, Nicolas Silberman et Sébastien Chauffray. Welcome, welcome! Comment allez-vous? Super bien! Vous connaissez les mots-clés ou pas, vous? Ah! C'est un peu... Chérine? Très bien! Allez, on continue! Il y avait chat GPT, je crois. Bon, alors comment ça va pour cette sixième édition? On est ravis, super contents de se revoir en vrai et d'être là ce matin avec les plus courageux d'entre nous. Oui, parce que c'est vrai que Dimitri, pour le coup, est excusé aussi. Il nous rejoindra en fin de journée. Il sera là également demain. Et puis, on embrasse aussi Francis, qui ne peut pas être avec nous pour des raisons personnelles. On pense bien fort à lui dans cette belle journée. Alors, Cyril, première question pour toi. Apparemment, on a un invité mystère qui nous parle en même temps.

4:49 C'est formidable. Donc, Cyril, je rappelle que tu es professeur affilié à HEC. La classe, quand même. Voilà, tu as dirigé Epitech. Et tu es le CEO maintenant d'un réseau de grandes écoles. Quelle est ta vision actuelle et les opportunités aussi pour tous les tech leaders que nous avons ici, avec tout ce parcours extraordinaire que tu as pu... Au moins extraordinaire. Merci Elsa. En tout cas pour moi. Je suis ravi. On n'est pas encore très nombreux ce matin, mais c'est très cool d'être là et de pouvoir échanger avec vous. Moi, ce que je trouve cool aujourd'hui, c'est qu'en fait, si on regarde un petit peu la big picture, le numérique, il est partout. Et ce n'était pas le cas. Moi, quand j'ai commencé l'EPITA en 1999, je me rappelle, on parlait d'informatique. Ce n'était pas des métiers qui étaient tendance. La grande tendance, en tout cas le métier star, c'était les métiers du télécom. Et moi, j'avais fait multimédia. Donc, c'était les débuts du web. Donc, ça a commencé un petit peu à partir. Et 2010, on est arrivé sur des années où ça a accéléré à fond. On a commencé à parler.

5:51 Moi, je me rappelle, j'avais vu le geek, c'est chic. On ne parlait plus d'informaticien. Coder, ça devenait quelque chose de top. On parlait des stars de la Silicon Valley qui étaient des codeurs qui créaient des boîtes à l'équivalent des millions, des milliards. Et là, on arrive en 2022. Clairement, c'est l'avènement du numérique. On est partout. Et ce qui est intéressant, c'est qu'on est partout au point que même nous, tech, des fois, on nous dépossède de certains sujets. La French Tech, par exemple, est-ce qu'il y a un tech leader dans la French Tech? J'en suis pas certain, mais à la limite, c'est très bien. C'est que les CEOs, les gens du marketing, tout le monde dit on veut être numérique, on veut aller dans le numérique. Et ça bouge. Mes étudiants d'HEC, par exemple, je regarde, ils viennent me voir en disant on veut apprendre le code. Donc moi, je leur donne. quelques cours de code, on a des étudiants qui sortent d'HEC qui vont faire un bootcamp de 3 mois pour apprendre les bases du code. Et c'est top parce que ça veut dire que c'est des profils, HEC souvent de facto, c'est un peu eux qui vont diriger derrière, ou en tout cas ils en seront nombreux, donc ils sont intéressés par ce qu'on fait, ils vont vers ce qu'on fait, ils commencent un peu à parler notre langue. Et ce qui est surtout super cool pour nous, Tech Leader, c'est qu'en fait, il y a plein d'opportunités à prendre.

6:51 C'est-à-dire que comme le numérique est partout, on va pouvoir potentiellement, si on a envie, évoluer, prendre de la hauteur. Alors ça ne va pas se faire tout seul, bien entendu. Pour prendre de la hauteur, il faut un peu plus maîtriser la stratégie, il faut maîtriser le marketing, il faut maîtriser la finance pour être capable de parler avec tout le monde. Mais ce qui est top, c'est qu'on a un boulevard devant nous. En tout cas, nous, ce qu'on essaye de faire avec Tech.Rocks, en échangeant entre nous, en ayant des confs inspirantes, c'est de vous donner un peu les clés pour y aller. Moi, typiquement, j'étais tech à la base. Aujourd'hui, je dirige des écoles. On fait du marketing et du commerce. On leur apprend, pas à coder, mais on leur apprend à utiliser des bases de nos codes. On leur apprend à utiliser le numérique. Donc, les mondes se rapprochent et c'est plein d'opportunités pour nous. Et moi, ce que j'espère, c'est que tous, tous ceux qui ont envie, en tout cas, que vous puissiez profiter de ça pour évoluer encore plus vers le haut. Je vais juste revenir sur une phrase que tu as dite, le geek c'est chic. Oui, ça m'a fait beaucoup rire. J'étais dans une start-up et c'était un mec du marketing qui avait son t-shirt le geek c'est chic. Et là, je me suis rendu compte que le côté où avant on parlait de nerds, on nous mettait un peu dans la cave en mode on est des barbus et on n'est pas marrant. Et bien là, on était devenu un peu au centre et effectivement, ce t-shirt le geek c'est chic, j'avais trouvé ça assez marrant.

7:54 Oui, c'est effectivement très drôle. Alors, tu as bien brossé le tableau des enjeux du numérique, effectivement, ce numérique qui est partout. Nicolas, dans un monde où justement les tech leaders doivent assumer une forme de nouvelle responsabilité aussi d'engagement, on le voit avec les enjeux qui traversent la démocratie, avec le numérique qui est très fort, pourquoi finalement Tech.Rocks ? Alors Tech.Rocks, en fait, on va être drivé par une mission de vouloir accompagner les tech leaders tout au long de leur carrière professionnelle. Ça va se traduire par, évidemment, ce summit, par nos meetups, des podcasts, des articles, livres blancs, bref, un ensemble d'actions qui sont importantes pour pouvoir donner de la matière à toute la communauté, à tous les tech leaders. Mais ça se traduit aussi au niveau de Tech.Rocks même par une équipe qui est engagée, qui est là à plein temps toute l'année pour travailler là-dessus et accompagner, apporter ce type de contenu. Donc on voit la mission et l'apport concret après Tech.Rocks. Il y en a plusieurs. Déjà, il y a la communauté. Pour ceux qui sont sur Slack, je pense que la majorité d'entre vous le voyez à quel point il est actif par les différents autres moments d'échange et la facilité qu'on peut avoir à engager des discussions, des échanges, des retours d'expérience sur des sujets ou d'autres.

9:01 Et ça, c'est le premier point qui, pour nous, est essentiel. Le second, ça va être plus personnel. C'est avec Tech.Rocks, en termes d'action, on va vouloir faire en sorte qu'on gagne en confiance, confiance en soi, au quotidien, dans notre métier. Et donc, en gagnant confiance en soi, ça va être de la légitimité qui va être améliorée vis-à-vis des autres, vis-à-vis de son comex, de son codire, vis-à-vis des parties prenantes avec qui on va travailler. Et puis enfin, dans les actions. que l'on propose, j'ai oublié un point important, je vous donnais les summits, les meetups, etc. Mais aussi, on a relancé cette année, et là on est vraiment content, les Learning Expeditions, et tout nouveau aussi, le mentoring pour accompagner tous les tech leaders dans leur leadership. Et le dernier point qui m'échappe, Et qui va revenir. Et qui va revenir. Et on connaît la force de la communauté aussi pour aider, parce que dans un monde d'incertitude, c'est aussi hyper important d'être de pair à pair. C'est effectivement cette partie-là. que j'expliquais où je vais réussir à ramer comme il faut, de bon matin, tout va bien.

10:05 Donc la communauté, la légitimité. Et un dernier point qui est mystère. La confiance. C'était la confiance sur laquelle on a bien insisté, mais qui est fondamentale. D'ailleurs, la confiance est aussi donnée par les moments d'inspiration qui vont être égrenés tout au long de ces deux jours. On est quand même là pour le sixième Tech Rock Summit. Donc, on a envie de savoir quel va être le menu du jour, Sébastien. Le menu du jour, on va être vraiment gâté de ce qu'il est garni. Je suis très content du résultat de travail qu'on a réussi à faire. Le thème qui a été choisi cette année, c'est Tech at Scale. On a pris ce sujet parce que n'importe quel tech leader va être confronté à la scale, même si cette année est un peu particulière. On a vu qu'il y avait du frein dans la salle. On peut peut-être poser la question, qui est confronté au scale dans la salle? Ah ben voilà, on a bien choisi ce thème en fait, bravo! Je pense que c'est vraiment un thème qui va parler à beaucoup de monde. On a pris quelques contre-pieds dans l'organisation de la conférence et vous allez le voir au fur et à mesure de l'organisation. Quand je dis on, je voudrais juste prendre une minute pour remercier le comité contenu. C'est vraiment un groupe de bénévoles qui, toute l'année, fait l'activité de curation et qui oriente l'activité éditoriale de Tech.Rocks.

11:07 Donc il y a beaucoup d'énergie qui sont mises. L'équipe Tech.Rocks nous a énormément aidé cette année. Je vois Noémie qui est là, je veux juste un gros merci à Noémie. On peut même l'applaudir quand même parce qu'on sait que c'est un boulot colossal. De travailler sur l'édition, l'éditorial de ce Tech Rock Summit. Donc merci au comité. Merci au comité. Et donc, on pense avoir un peu plus quand même, Sébastien, parce que là, on tourne autour du pot. On a compris que le menu était garni, mais est-ce qu'il y a des éléments qui se dégagent en particulier? C'est toujours difficile de résumer un programme en quelques minutes. On va oublier des gens. On va peut-être s'avancer pour que vous puissiez profiter de la première œuvre de Tommy. Mais bien, cher frère, je vous le dis, on est partout. Donc pardon Sébastien. Il n'y avait pas de problème. Sur le sujet du scale, on aura différents intervenants. Je vais en citer trois qui pour moi vont me marquer, mais il y en a beaucoup d'autres. Il y a Pini Reznik qui nous fera un super parallèle entre les cloud native organizations et les entreprises plus traditionnelles.

12:08 On aura Randy Choup d'IB qui nous parlera de l'organisation Hatscale, la technique Hatscale. Et on aura un profil un peu différent, Henri Pidot des SID SNCF qui nous parlera du Zero Trust Network. Et puis on l'a dit aussi Thomas Ruyant, le vainqueur de la route du Rhum qui viendrait, je rappelle, qui a une tombola solidaire avec en premier lot, vous vous souvenez? Un petit moment avec Thomas, justement. Merci beaucoup. Il y a quelques ouvertures, en fait. Comme disait Cyril, il y a des ouvertures sur des sujets autres que la scale cette année. Et on a voulu faire sur les co-responsabilités. On aura une super keynote d'ouverture d'Aurore Stéphan, qui va être exceptionnelle. On a une ouverture sur le produit avec Amandine Dur. Et on aura... Comme tu viens de le dire Elsa, deux superbes ouvertures sur le management de l'humain avec Thomas Ruyant et Mathieu Torder. À ne pas louper. À ne pas louper. Et j'ai aperçu Dimitri quelque part. Donc, s'il veut juste venir faire un petit coucou auprès de nous, ce serait formidable. Ou alors non, tant pis pour lui.

13:10 Et bien voilà, il a perdu sa chance de monter sur scène. Il peut passer au maquillage. Exactement. Merci beaucoup à tous les trois de nous avoir comme ça défloré un peu ce programme et expliqué les ambitions du Tech.Rocks Summit. Je vous l'avais mentionné, je vous vais rejoindre vos péninsules. Merci beaucoup. Les applaudissements nourris, la foule en délire.