Cap sur le Tech.Rocks Summit 2026 !

0:03 Un point important, même très important pour nous, impossible de ne pas parler du moto de Tech.Rocks, No Bullshit, qui est vraiment l'ADN de notre communauté, et ce depuis le début. Rien que tenter de participer au tremplin, c'est déjà progresser. Être sélectionné pour le tremplin, c'est déjà avoir gagné quelque chose en fait. Pour moi, le summit, c'est en gros, chacun vient avec ce qu'il a et repart avec ce que tous les autres ont amené. Bonjour à toutes et tous, bienvenue dans ce podcast dédié au prochain Tech.Rocks Summit 2026. Je suis Cyril Morcrette, le CTO de Webedia, mais aujourd'hui je suis surtout membre du comité de contenu. Alors aujourd'hui j'ai le plaisir d'accueillir la coprésidence du comité de contenu 2026. Donc on commence par Marion Ghibaudo. Bonjour Marion. Bonjour Cyril. Guillaume Postaire, bonjour Guillaume. Bonjour Cyril. Et Philippe, on s'en va guet. Bonjour Philippe. Hello Cyril. Surtout, restez bien avec nous tout le long de ce podcast, puisqu'il y a une surprise qui vous attend en fin d'émission.

1:08 Cette année est un peu particulière, parce que le Summit de Tech.Rocks va fêter sa dixième édition. On a voulu, pour cet grand événement, voir plus grand et avoir une coprésidence qui reflète bien les différentes périodes de notre communauté. Pour ça, j'aimerais commencer par un petit tour de table pour mieux vous connaître. Et peut-être pourrez-vous nous raconter un petit peu votre parcours, votre position, et partager un petit point ou un petit trait surprenant ou inattendu à votre sujet, pour que les gens vous connaissent un tout petit peu plus. Alors Marion, on va commencer par toi. Alors moi, j'ai une formation d'ingénieur et de scientifique, et aujourd'hui, je suis CTO dans la Deep Tech en santé. J'ai rejoint le comité de contenu du Tech.Rocks Summit en 2025, après avoir participé et co-remporté le premier tremplin Tech.Rocks en 2024. L'élément un peu surprenant, c'est qu'en fait, j'étais déjà présente au Summit 2018, qui était le deuxième. Merci beaucoup. Guillaume? Donc moi je suis Chief of Staff du CTO de France Télévisions. J'ai d'abord été ingénieur, j'ai beaucoup travaillé dans l'infrastructure et puis j'ai géré pas mal d'entités technologiques jusqu'à des grosses entités chez France Télé.

2:11 Et je suis dans Tech.Rocks depuis le début, depuis le premier soir où on s'est dit qu'il faudrait peut-être qu'on fasse un truc pour travailler entre nous tech. Et dans le comité de contenu depuis le début, j'étais président du comité de contenu en 2020. Donc 2020, Covid, premier Tech Rock Summit qui se passe en visio et accessible à tout le monde. Merci Guillaume. On finit par toi Philippe? Oui bien sûr. Donc Philippe, moi je suis VP Cloud and Software Engineering et je suis également Orange Fellow. Je fais pas mal d'advisory dans les écosystèmes VC, start-up et open source. De mon côté, j'ai rejoint le collectif Tech.Rocks en septembre 2022 et le comité de contenu quasiment dans la foulée. Je suis membre core depuis maintenant trois ans et un point peut-être intéressant à partager, j'ai déjà eu le plaisir d'officier comme coprésident. Moi, c'était en 2024 et c'était aux côtés de mon ami Nathalie Lamy. Merci à tous les trois. Donc on voit bien que cette coprésidence est l'alliance de l'expérience et de la jeunesse au sein du comité de contenu. Alors une petite question complémentaire, encore une fois pour mieux vous connaître, qu'est-ce que je peux vous demander, qu'est-ce qui vous motive chaque matin à vous lever justement?

3:18 Guillaume? Écoute, moi c'est apprendre de nouvelles choses, résoudre des problèmes. Et quelque chose que j'affectionne particulièrement dans mon nouveau poste de Chief of Staff, c'est toute la diplomatie et la négociation pour amener des gens à s'aligner ensemble. Chose qu'on connaît pas mal dans nos métiers. Marion? Moi, j'aime vraiment beaucoup résoudre des problèmes au carrefour des disciplines avec mes équipes. Et ça, je le fais toujours dans les domaines très exploratoires. Et on finit encore par Philippe. Alors moi, de mon côté, je retrouve pas mal de choses dans ce qui a été dit, notamment par Guillaume et Marion. Moi, je crois que je suis vraiment curieux. Je pense que j'aime encore plus apprendre que savoir. Donc vraiment, ce trait de curiosité. Et très sincèrement l'écosystème de la famille Tech.Rocks est vraiment absolument parfait pour de belles rencontres qui permet de pouvoir alimenter l'ensemble. Merci à tous les trois, en tout cas, pour cette petite présentation personnelle. Alors, cette année, la thématique, au vu du contexte, n'a pas été facile à trouver. On a beaucoup de discussions en interne, surtout notamment pour coller aux attentes de notre public et de l'actualité.

4:23 Alors, est-ce que Marion, tu pourrais nous présenter cette thématique, ainsi que Saint-Genèse? Et puis après, Philippe, qu'est-ce que cette idée évoque pour toi, personnellement, notamment dans le contexte actuel, comme je le disais? Alors, on s'est effectivement demandé, étant donné le contexte extrêmement mouvant, si on pouvait avoir vraiment un thème pour le summit de cette année, tellement tout bouge vite vraiment chaque jour. Pour pouvoir trouver ce fil conducteur, on a cherché à revenir au cœur de la mission des tech leaders dans cet environnement mouvant. Et ça nous a aidé à converger vers l'exploration continue. Marion vient parfaitement. Camper le décor, 2026, l'exploration continue. En fait, quand on a travaillé le rationnel derrière ce thème, on s'est juste rendu compte que finalement, en une dizaine d'années, on est passé d'une transformation digitale à quasiment un bascule total. On a de l'IA, on a de la géopolitique à gérer, on a de la souveraineté, de la résilience, on doit maîtriser notre supply chain.

5:24 Et finalement, c'est sûrement pour ça que Tech.Rocks existe et existe encore. Et pour nous, pour cette dixième édition, on met vraiment en avant le tech leader comme une boussole. Pour nous, c'est celui ou celle qui ancre la confiance quand tout tangue, qui pense résilience, éthique et impact, finalement presque avant qu'on le lui demande. L'IA gentille, les nouvelles générations d'applications, les tensions sur nos chaînes de dépendance, Nous, on refuse concrètement de n'y voir que des menaces. Alors évidemment, il y a des challenges, mais on refuse d'y voir que des menaces. Nous, on a plutôt envie d'y voir le terreau d'un nouvel âge d'or. Par contre, à condition de le cultiver ensemble, lucide et déterminé. Et finalement, voilà ce que notre collectif a voulu mettre en avant comme terrain d'expression pour ce dixième opus du Tech Rock Summit. Et c'est pour ça que nous avons choisi comme thème l'exploration continue. Guillaume, comment cette thématique se traduit-elle concrètement dans le programme et les formats qu'on veut proposer aux participants?

6:26 Sur les formats, nous, on est encore en exploration. puisqu'on est encore en plein dedans, là, à essayer de définir tout ça. Ce qu'on peut déjà dire, c'est qu'il y aura des belles keynotes animées par des gens qui vont être inspirants et qui vont sortir un peu de notre quotidien et nous permettre de voir, comme le disait Philippe, différemment les menaces, en tout cas ne pas les voir que comme des menaces. On va avoir aussi des talks qui vont être faits par des tech leaders et des tech leaduses, puisqu'on pense que... Ceux qui ont exploré vont pouvoir amener de la matière à partager et à travailler. Il y aura aussi pas mal de tables rondes ou de battles. On ne sait pas bien, on va essayer de trouver des gens un peu orthogonaux pour que ça parte plutôt en battle, pour que ça explore sur scène, pour lancer du débat qui puisse se continuer après dans les zones de présentation, puisque n'oubliez pas que le Summit, ce n'est pas... Que ce qui se passe sur scène, c'est aussi toute l'émulation, le networking, Et donc, on va reconduire des choses qui avaient bien marché l'an dernier, Les speakers viendront répondre aux questions des gens dans une zone spécifique pour prolonger ce qui s'est produit sur scène et créer de la discussion et de l'exploration.

7:26 La technique pour que les gens puissent ramener un problème, une difficulté qu'ils rencontrent et qu'ils puissent, avec leur père, construire des solutions et voir comment améliorer tout ça. Et une zone aussi plus orientée one-on-one qui va permettre à chacun, au fil du summit, de pouvoir rencontrer et créer des rencontres. Tout ça dans cet espace avec les partenaires du Chumit qui pourront aussi apporter la valeur et ce qu'ils peuvent apporter aux tech leaders dans son quotidien. Chose qui a très bien marché l'année dernière, effectivement, et qu'on veut renforcer cette année. Marion, si tu devais résumer en une phrase ce qu'on veut que les participants... On retienne de cette édition, que dirais-tu ? Je commencerai par poser une question en fait. La question c'est, est-ce que vous en avez marre d'être seul dans votre société pour réfléchir aux enjeux technologiques et à leur application vraiment dans vos cas concrets? Et la proposition du Summit, c'est vraiment d'allier la prise de hauteur à la mise en œuvre. Et ça, dans l'objectif de vous aider dans votre grand écart au quotidien, parce qu'on fait tous le grand écart en continu. Une autre question pour toi, Guillaume. Est-ce que tu peux nous en dire plus sur comment est composé ce comité de contenu et son mode de fonctionnement?

8:33 Le comité s'est construit au fil des années par des gens qui ont souhaité rejoindre. C'est assez marrant, puisque quand des gens n'ont plus forcément le temps de s'en occuper et sortent, on a toujours des gens qui viennent à notre rencontre pour l'intégrer. Et donc, ce comité se réunit de manière... Tous les 15 jours. Et on va réfléchir ensemble à ce qu'on veut, ce qu'on ne veut pas. Ce qui est important, c'est que c'est un double effet, c'est un peu un chaos. Et Philippe, Marion et moi, l'objectif, c'est vraiment de ramener tout le monde sur l'alignement final pour qu'on ait quand même quelque chose qui se délivre. Et il y a une énorme place qui est laissée à la communauté, notamment par le biais du CFP qui sort dans les heures qui arrivent, qui est même probablement déjà actif. Et on a le tremplin. La différence CFP-tremplin, donc le call for paper, c'est plutôt pour des gens qui ont l'habitude de parler et qui ont un sujet qu'ils veulent venir défendre et présenter sur la scène. Le tremplin, on souhaite vraiment s'ouvrir à des gens qui n'ont pas eu la chance de parler, qui n'ont pas eu accès aux scènes. permettre à ces personnes-là d'avoir un premier pied et de venir en parler.

9:33 Voilà, et ce comité, toute la différence de ce comité, c'est tout ce qui nous crée cette épiphanie, qui nous font les idées et qui font le planning, le programme de ce summit chaque année. Merci Guillaume. Alors Philippe, je vais te donner la parole, parce que pour cet anniversaire 10 ans, quels sont les sujets qui agitent, qui bouleversent les tech leaders en 2026, et qui montrent qu'en 10 ans, justement, tout est différent aujourd'hui? C'est une très bonne question, Cyril. Concrètement, évidemment, on est dans un momentum où tout va très vite, même sûrement des fois trop vite. Et en fait, tout le travail que vient de présenter Guillaume de ce formidable comité de contenu, finalement, on est là pour essayer de dégager des thèmes qui résonnent et en nous avant de résonner à eux. Cette notion de vibration pour nous, elle est vraiment extrêmement, extrêmement importante. Donc finalement, on est en train de construire un programme qui couvre plusieurs dimensions dans lesquelles finalement on cherche une véritable complémentarité.

10:38 Évidemment, le management et le leadership en phase de forte incertitude, impossible de ne pas avoir une thématique qui touche l'IA, mais également la souveraineté, la résilience, le platforming, l'engineering, et surtout, sans oublier des thèmes qui nous sont vraiment très très chers à Tech.Rocks et au comité de contenu, tout ce qui va concerner finalement les impacts humains et les impacts éthiques. Philippe, on va rester avec toi, parce que je voudrais savoir, j'ai une question pour toi sur les intervenants, qui sont quand même la richesse de cet événement. Est-ce que tu pourrais nous expliquer comment on repère ces derniers, et quelles sont les qualités qu'on recherche en particulier chez eux? Oui, alors très bonne question Cyril. Maintenant, depuis vraiment plusieurs années, l'inclusion et la parité des speakers sont vraiment ancrés au cœur de notre démarche. On essaye de proposer des intervenantes et des intervenants qui sont plutôt francophones, mais nous essayons aussi d'apporter des touches de session en anglais pour tenir compte des dimensions internationales, des marchés et de la nature des entreprises dans lesquelles nous avons des tech leaders et des tech leaders.

11:47 Ça nous paraît être représentatif. Et puis, un point important, même très important pour nous, impossible de ne pas parler du moto de Tech.Rocks, No Bullshit, qui est vraiment l'ADN de notre communauté, et ce depuis le début, et que l'on met systématiquement très très haut en avant dans les choix que nous sommes amenés à faire. Guillaume, je reviens vers toi parce que tu parlais tout à l'heure du CFP. Est-ce que tu peux nous en dire plus et quelles sont les propositions qui retiennent le plus votre attention? Oui, le call for paper, c'est le terrain en fait. C'est vous qui nous écoutez, c'est votre retour en mode no bullshit qu'on veut. Ce qui nous intéresse, c'est vraiment ce que vous avez vécu. Ce n'est pas du tout la solution poussée par un fournisseur. Qu'est-ce qui vous est arrivé? Quelle est votre histoire? C'est le trajet. Que ce soit une réussite ou une source d'apprentissage, on ne va pas dire un plantage, mais c'est aussi important de venir partager des fois des échecs. Vous avez probablement vu la dernière vidéo de Le Bon Coin sur le hacking. C'est hyper intéressant d'avoir un retour même dans une situation qui commence par un échec et de voir ce qu'on arrive à apprendre.

12:52 Donc en gros, le call for paper, c'est des thèmes qui vous touchent, une vraie histoire, du no bullshit. Et là-dessus, ça va être... Alors passons à Marion, puisque toi tu es passée justement par le tremplin. Est-ce que tu peux nous en dire plus sur ce format et ainsi que le process de sélection et les propositions qui vont aussi retenir votre attention au final? Bien sûr, le tremplin c'est un concours qui est réservé à celles et ceux qui n'ont jamais osé sauter le pas, mais qui portent en eux des idées, du vécu. Et l'objectif, c'est d'avoir une voix et un parcours authentique. Donc ça, ça se rapproche du CFP pour ça, mais c'est la question du point de départ. Donc l'objectif, c'est d'avoir une présentation d'une durée de 15 minutes. Et pour y parvenir, le jour du summit, il y a une sélection. Ça commence par un formulaire. Pour les personnes qui doivent être sélectionnées, ça va ensuite se concrétiser par un coaching dédié qui est organisé par Craft Record et notamment par Julien Topsu. Une finale pour les sélectionner à Paris, en réel, devant un public.

13:56 Et c'est à ce moment-là qu'est choisi là où le speaker pour le summit. Petit point quand même à présenter et important à préciser, notamment pour celles qui se diraient« je ne sais pas si j'y vais», 100% des speakers ont été des speakeuses les deux dernières années, donc 3 sur 3, et j'ai moi-même hésité à candidater. Donc, n'hésitez pas à candidater, à tenter votre chance. Rien que tenter de participer au tremplin, c'est déjà progresser. Être sélectionné pour le tremplin, c'est déjà avoir gagné quelque chose, en fait. Donc, allez-y, postulez. Et puis on voit qu'au final, ça fait des grandes réussites, puisque maintenant tu es coprésidente. Alors je rappelle juste un point sur le CFP et le tremplin. Pour candidater, il faut se rendre sur www.tech.rocks, dans la page du submit, et en en-tête, vous aurez des liens pour le formulaire pour le CFP et pour le tremplin. Alors la date limite, par contre, pour candidater est le 17 avril. Donc voilà, essayez de répondre avant ça. Et comme le disait Marion, n'hésitez pas, on regardera toutes vos candidatures.

15:00 On revient vers toi, Philippe. Est-ce que justement, tu peux nous partager tes premiers speakers retenus, hors CFP, bien sûr? Oui, bien sûr, Cyril. Mais par contre, je ne vais en dévoiler qu'un, ou plutôt qu'une. Car en effet, nous sommes extrêmement fiers d'accueillir Mitra Ejazipour sur la scène du Summit. Donc Mitra, grande maître internationale d'échecs, championne de France. C'est quelqu'un qui a fait le choix en 2019 de refuser le voile en compétition. C'est un acte... De liberté qui lui a coûté sa place en équipe nationale iranienne, mais qui dit tout de sa vision du courage et du leadership. Mitra est ingénieure en informatique de formation. Elle fait aujourd'hui le pont entre la prise de décision aux échecs de haut niveau, l'intelligence artificielle et le management sous pression. Finalement, exactement les sujets qui nous traversent en ce moment. Et pour nous, c'est vraiment son parcours qui notamment a été

16:04 raconté dans le livre La joueuse d'échecs, qui est une véritable masterclass vivante sur ce que veut dire tenir un cap quand tout tangue. Et c'est en quelques mots juste l'idée essentielle que nous vous présentons depuis qu'on a commencé ce podcast sur la thématique 2026. Merci encore une nouvelle fois, Philippe. Donc, juste une question pour tous les trois, notamment... Sur votre rôle de coprésident et coprésidente, avoir ce rôle au sein du comité de contenu, c'est quand même pas mal de responsabilités. Pour vous, c'est quoi votre plus grande fierté dans ce rôle cette année? En commençant par la nouvelle venue Marion. J'ai participé au Summit depuis assez longtemps. Avoir commencé à apercevoir les coulisses du Summit lors du tremplin 2024 m'a donné envie de rejoindre le comité de contenu. Ce que j'ai fait au début 2025, c'est encore assez récent et j'ai encore un œil neuf. Et en fait, pouvoir vraiment collider ce collectif cette année, qui accomplit sa mission de façon bénévole et très engagée, c'est en soi aussi un moyen de rendre à la communauté tech et de continuer à apprendre auprès de ses pairs.

17:12 Moi, je suis vraiment très fière du degré de confiance et d'engagement qu'il y a au sein du comité de contenu. Et je dois dire que c'est ce qui m'a poussée à accepter le challenge de la coprésidence. Et toi, Philippe? Alors, ma plus grande fierté, je pense, c'est certainement de participer à la construction d'une programmation qui assume complètement qu'on n'a vraiment pas toutes les réponses, surtout dans un monde avec autant d'inconnus. On a choisi toutes et tous de laisser nos certitudes au port et de prendre la boussole ensemble pour trouver quels sont les caps qui nous permettent d'avancer. Voilà, et on sent bien que le rôle du tech leader comme boussole pour traverser les enjeux des prochaines années est vraiment une très belle opportunité pour donner du relief à notre rôle, à toutes et à tous de la communauté. des tech leaders et des tech leaders. Ma plus grande fierté, moi, c'est de regarder sur les dix dernières années, de voir que depuis dix ans, on a un comité de contenu qui grandit chaque année, qui reste vivant, qui reste toujours aussi animé, qui a toujours envie de faire

18:16 ce summit, de délivrer un événement formidable pour sa communauté. C'est de voir que finalement, revoir tout ce qu'on a fait sur les dix dernières années pour essayer de faire des choses sympas et des happenings pendant ce summit, ça me reprojette dans ce qu'on a pu vivre. Et j'espère qu'on arrivera à faire la même chose cette année encore. Philippe, si on imagine que tu parles à quelqu'un qui n'a jamais assisté au Tech.Rocks Summit, qu'est-ce que tu lui dirais pour le convaincre de venir cette année? Ok, donc un peu de teasing. En fait, ce que je lui dirais, franchement, le Tech.Rocks Summit, c'est la seule salle en France avec plusieurs centaines de tech leaders et tech leaders comme toi et qui vivent les mêmes tensions que toi et qui en parlent vraiment. Il y a vraiment ce côté de sincérité et d'authenticité. Au-delà du programme, les conversations les plus transformantes se passent entre deux talks. Et moi, j'ai toujours été admiratif et j'ai toujours énormément apprécié qu'un père ou une père vienne me voir et me dise« Écoute, tu sais, moi aussi là-dessus, je me suis planté et la magie vient dans ce qu'on discute après.

19:23 » Finalement, le Summit, c'est 10 ans de réseau concentré sur deux jours et des connexions qui durent... Bien après le summit. Et toi, Guillaume? Pour moi, le summit, c'est en gros, chacun vient avec ce qu'il a et repart avec ce que tous les autres ont amené. On a vécu, on vit ou on va vivre tous, grosso modo, la même chose. Donc, ce partage, ce networking dont parlait Philippe, C'est vraiment une plus-value incroyable. Et nous, ce networking, j'en parlais un peu avant, les techniques, c'est justement ce qui permet de valoriser toute cette communauté. Et donc, on est clairement... Dans une recherche de cette exploration continue appliquée à nous-mêmes. Là, je me réfère à qu'on fasse un petit exercice de style. Si vous deviez décrire en trois mots l'expérience que les participants vont vivre, participants et participantes, bien sûr, quels seraient-ils, Philippe? Pour moi, un mot sur les trois, c'est impactant. Toi, Guillaume? Je vais voler les trois mots, moi.

20:25 Je vais dire épiphanie, exaltante et inspirante. Et on finit par toi, Marion. Moi, je ne reprends qu'un comme Philippe. Collectif. Merci à tous les trois, en tout cas. Donc, pour tous et toutes, vous pouvez dès à présent prendre votre place et profiter du tarif Bird jusqu'au 14 novembre. Pour info, moi, par exemple, j'ai déjà pris mon billet, mais ainsi que pour toute mon équipe. À titre personnel, c'est vrai que je... Je participe aussi au Summit depuis 10 ans et je partage complètement vos avis sur le networking, sur la qualité des enjeux. Et j'ai voulu partager ça avec mon équipe pour que, justement, en termes d'alignement, de networking, d'ouverture pour la suite, nourrir nos réflexions sur les projets de l'année prochaine et comment y arriver, surtout dans cette période un peu compliquée. Donc, n'hésitez pas à le faire, puisqu'on a encore des tarifs préférentiels. Alors, on arrive à la fin de ce podcast, qui d'ailleurs va en appeler d'autres, puisque comme l'année dernière, on va sans doute faire une série de podcasts pour teaser les différents...

21:29 À différents intérêts. pour qu'ils puissent mieux les connaître et puis commencer à aborder un petit peu les sujets sur lesquels ils vont présenter et discuter. Pour finir, encore quelques questions, mais les trois, qu'est-ce qui vous rend le plus impatient pour accueillir la communauté cette année? Marion? Alors moi, c'est le programme qu'on est en train de concocter. Toi, Philippe? Moi, c'est les surprises qui viendront rendre ce dixième opus encore plus inoubliable. Guillaume? Moi, c'est savoir si on a touché juste, en fait. Est-ce qu'on raisonne tous ensemble dans la salle ou pas, en fait? Un petit dernier mot pour nos auditeurs et auditrices. Pour résumer, faire un petit wrap-up sur ce summit et ce podcast. Philippe? Oui, bien sûr. En fait, c'est la première fois que nous avons une coprésidence à trois. Et les défis de cette année, sincèrement, le justifient amplement.

22:32 Donc moi, je suis absolument ravi. De partager ce rôle avec Marion, Guillaume, dans l'esprit du collectif, du comité de contenu, et avec le soutien de l'incroyable team Tech.Rocks qui fait sincèrement un travail en coulisses juste incroyable. Oui, tout à fait, relire 10 ans, se projeter sur les 10 suivantes, ne pas oublier le présent. Sans Marion, Philippe, l'ensemble du comité, ce n'est juste pas possible. C'est là où on se complète tous bien sur les sujets. Et of course, bien sûr, pour que ce summit soit réaliste et qu'il corresponde, on a besoin de vos propositions, on a besoin de vos suggestions au CFP, au tremplin, pour vous voir parmi nous. Déjà, merci Cyril pour cet échange avec toi. Je trouve que co-présider le comité de contenu avec Guillaume et Philippe, c'est vraiment une belle aventure. Et effectivement, on est particulièrement soutenus par la Team Tech Rocks. Et en fait, pour nous aussi, l'exploration continue.

23:33 Merci une nouvelle fois à tous les trois. Je vous donne donc rendez-vous à tous et toutes pour le Tech Rocks Summit 2026, les 30 novembre et 1er décembre prochains, toujours dans ce lieu magique qu'est le Théâtre de Paris. Pour rappel, la billetterie est disponible sur www.tech.rocks, où vous pouvez aussi candidater pour le CFP et le tremplin, toujours avant le 17 avril. Et pour remercier tous ceux qui nous ont écoutés jusqu'à la fin, TechRox offre aux auditeurs de ce podcast une réduction de 10% sur les billets avec le code TechRox10. TechRox10. Mais attention, cette réduction est jusqu'au 19 avril au plus tard. Donc, il faut que vous vous installez au plus vite. Voilà, donc merci une nouvelle fois à nos co-présidentes et co-présidents Marion, Guillaume et Philippe. Et à très bientôt dans d'autres podcasts et au sein de la communauté TechRox.