Reportage ETNA

0:00 Music Tech.Rocks, c'est un mouvement, c'est un rassemblement de leaders tech qui viennent passer du temps, qui viennent échanger. On est souvent un peu isolés dans nos métiers et c'est vraiment très intéressant de pouvoir échanger, d'avoir cette alternance entre des conférences et des moments de networking. Cette édition 2018 est pour nous très importante parce qu'elle nous permet de pérenniser l'action. On a vu que les participants de l'année dernière sont revenus et qu'on a beaucoup d'autres participants. Et donc c'est la preuve que l'événement est pérenne et avance dans le futur. Une session qui est trop posée, trop classique, elle déçoit parce qu'elle n'est pas assez prise dans la réalité. Et les gens viennent vraiment chercher ça, du retour d'expérience principalement, sans filtre et sans démarche commerciale ou sans vouloir plaire à tout prix à la personne à qui on parle.

1:01 Je suis intervenu sur le remote et la confiance dans les équipes afin d'instaurer un télétravail de qualité. Je suis là aujourd'hui pour présenter M33 à la communauté des CTO. Je suis intervenu sur le thème du recrutement dans la tech. J'ai expliqué un petit peu quels sont les enjeux en tant que recruteur dans une startup à forte croissance. J'ai beaucoup apprécié le fait que ce soit le premier sujet partagé lors de la journée. Parce que le recrutement, c'est autour des personnes qu'on embauche. Les personnes, c'est ce qui fait la tech d'aujourd'hui. Ce qui fait la... Ce qui fait la... La tech de demain. Le New Bullshit, c'est quelque chose qui est très spécifique à Tech.Rocks. Et c'est vraiment agréable parce qu'on peut vraiment parler sans filtre avec nos pairs. On est vraiment en train de parler des sujets importants. On parle de ce qui compte pour nous. C'est le seul événement que je connaisse qui regroupe des CTO ensemble pour aller discuter des fondamentaux de ce qui fait notre métier. Ça nous sort aussi du quotidien, ça nous aide à... À réfléchir et à se poser les bonnes questions. Et je vois que ça marche, il y a une adhésion entre le public et les speakers, il y a une adhésion entre les partenaires et les visiteurs, et c'est ce qu'on cherche à créer, on cherche à réunir ce triptyque, et je crois qu'on a réussi.

2:07 Pour 2019, l'idée ça va être de pousser Tech.Rocks, donc de pousser cette communauté, donc on va avoir des événements tous les mois. On a vraiment cette obligation, cette envie d'avancer ensemble sans... Sans faire de détour.