Le mot des fondateurs de Tech.Rocks

0:03 Bonjour à toutes et à tous, je suis Elsa Grangier, directrice générale d'HOCA France et journaliste fan de techno. Et cette année encore, je suis très honorée de la confiance que me témoignent toutes les équipes de Tech.Rocks en me confiant l'animation de ces deux jours riches d'échanges et de partages. Et je ne suis pas la seule à être ravie de vous retrouver, n'est-ce pas Tommy? Et oui, Tommy Dessim va croquer avec son œil perçant les propos de nos speakers tout au long de ces deux jours. Ça promet! Alors, ouvrons sans plus attendre la cinquième édition de ce Tech Rock Summit. Et qui de mieux pour nous en parler que nos quatre fondateurs? Il a une passion secrète pour son chat. S'emploie à finir son Rubik's Cube en réunion. Accueillons Nicolas Silberman, CTO de Unify, groupe TF1. Par manque de temps, il ne peut plus lire les livres conséquents en ce moment, mais il nous conseille le 1 sur la sobriété. J'ai nommé Francis Nappez et désormais directeur général d'Hectare. Piloter le site aramisauto.com dans une dynamique d'expansion européenne, il n'aura bientôt plus de secret pour lui.

1:07 Lui, c'est Dimitri Maëli, CTO chez Aramis Auto. Il a presque le nom d'un prix Nobel, relié régulièrement de 5 dysfunctions of a team, posé sur sa table de nuit, Cyril Pierre de Geyer, CEO et fondateur de l'école Rocket School. Oh mais qu'est-ce que vous êtes beau dans ces polos bleus! Merci, c'est gentil! Vous ne pouvez pas savoir à quel point ça me fait plaisir de vous voir! Au revoir, là. Comment ça va? Bien, super bien même. Pas trop mal, il y a quand même pas mal de changements en 2021 me semble-t-il. Parce que l'année dernière c'est Dimitri qui bougeait pour aller chez Aramisoto, tu y es toujours d'ailleurs. Très bien. On est très heureux. Oui. Et cette année je crois que c'est toi aussi Nicolas qui a bougé. Oui, moi j'ai rejoint une filiale de TF1 qui s'appelle Unify et je dirige les équipes techniques et produits. Et notamment avec un site internet qui s'appelle... Parole de maman. Avis de maman. Avis de maman, parole de maman. Attends, avis de maman, mon ancienne vie de startupeuse. Et pour toi, Cyril? Alors moi, j'ai continué sur Rocket School et j'ai lancé l'école Gustave. Et en fait, ce qui est rigolo, c'est qu'on fait ce qu'on faisait avec Epitech, avec Epita, avec 42, la méthode par le projet sur des métiers qui n'ont rien à voir.

2:12 Et ça marche super bien. Et je crois que je ne suis pas le seul à avoir un peu switché vers l'éducation. Moi, j'ai rejoint aussi un projet qui s'appelle Hectare, qui souhaite répondre aux enjeux, on va dire, de demain, de l'agriculture, par la technologie et l'entrepreneuriat. Donc, c'est effectivement des points communs avec Cyril sur la partie formation et entrepreneuriat, le point commun avec la communauté Tech.Rocks aussi. Et changer le monde. Changer le monde apparemment aussi, ça c'est belle ambition. Il y a quand même une seule chose qui ne change pas, c'est la communauté Tech.Rocks, son assiduité avec des chiffres absolument éloquents. Nicolas, c'est quand même incroyable ces croissances qu'il y a eu notamment sur les podcasts. Cette année, en fait, on a quand même eu 24 meetups, 29 podcasts. Et comme tu le disais, les podcasts ont connu 75% d'évolutions. de leur audience, ce qui est vraiment une excellente chose pour la communauté. Et c'est ce qu'on souhaite aussi pour le Tech.Rocks Summit de cette année, bien entendu. Justement, qu'est-ce qui signifie pour vous ce Summit, Dimitri? À nous, c'est clairement la maturité cette année.

3:15 On a accompli beaucoup de choses ces 4-5 dernières années, ça c'est sûr. Porté par les fondateurs. Cette année, on a vraiment l'entreprise Tech.Rocks qui atteint sa maturité avec tous ses collaborateurs. Ils font un travail formidable. Merci à eux. Ça fait juste la communauté. Une très belle relation aussi avec les participants de la communauté. Tu as raison, c'est l'occasion idéale pour les remercier, ces travailleurs de l'ombre qui construisent toute l'année tous ces événements. J'ai la chance aussi de travailler avec eux au quotidien dans le cadre de ces événements. Et vraiment chapeau, belle équipe, vraiment vous avez beaucoup de chance. Merci. Francis, en tant que cofondateur de la communauté Tech.Rocks, comment tu la qualifierais par rapport aux enjeux qui nous traversent? C'est une très bonne question. Je pense que la communauté Tech.Rocks, c'est une communauté engagée qui souhaite répondre positivement et collectivement aux enjeux de la société dans laquelle on vit. Et notamment, évidemment, sur la partie mixité, diversité des sujets qu'on a déjà abordés dans les précédentes sessions.

4:19 Et maintenant, on voit apparaître d'autres sujets sur la gouvernance, sur le dérèglement climatique, l'impact carbone, etc. Donc en fait, on voit que les sujets de société sont abordés par la communauté Tech.Rocks. et concernent les tech leaders dans leurs responsabilités au quotidien. Et puis elles sont prises en considération de manière holistique aussi, ces préoccupations, je trouve, avec les tech leaders. C'est ça qui est intéressant. On apprend toujours beaucoup de choses lors des summits. Et pas que des summits d'ailleurs, lors des événements exclusifs. Parce que cette année aussi, ça a été l'occasion, Dimitri, de créer des événements spécifiques comme le Management Cycle. J'ai eu la chance de l'animer pour vous, justement. Est-ce qu'il y a eu d'autres événements un peu phares? Oui, en plus de cette journée vraiment dédiée aux... Au recrutement et tout le cycle de management. Il y a eu VP qui nous a proposé de visiter ces locaux et aussi tout le travail technologique qui est fait derrière, l'implication des équipes et vraiment ce mariage entre la tech et le reste de l'entreprise. Comme disait Francis, les CTO et les tech leaders sont amenés à partager beaucoup plus leur vie dans l'entreprise et pas être que des experts.

5:24 Là, on a un très, très bon exemple avec JP. Et on est vraiment à la recherche d'autres sujets, d'autres entreprises qui auraient des témoignages à nous faire et rencontrer les tech leaders. Parce que c'est aussi un moyen d'échanger sur des thèmes un peu compliqués pour les tech leaders qui doivent être exposés à ces nouvelles problématiques et à sortir juste du carcan technologique. La solution technologique ne suffit pas. Donc tu lances un appel un peu quelque part. Un appel à contribution. Faites-nous visiter vos entreprises, pas que la technologie, pas que le code, mais on peut regarder un peu de code, ça ne fera pas de mal. C'est clair. Donc on a parlé de 2021. Si on se projette un peu, quels sont vos objectifs, Cyril, pour l'année à venir? Alors en fait, ce qui est génial, pour revenir aux basiques, c'est que le numérique évolue tellement en ce moment. Et quand on est CTO, on est au centre et donc c'est nous qui créons les choses. Donc du coup, il y a des tonnes d'opportunités. Et pour réussir ces opportunités, on a mis en place de l'échange par paire, on a mis en place des conférences, on a mis en place des apéros entre tech. Ça c'est bien.

6:25 Là, on va essayer d'aller un petit peu plus loin et de proposer des formations. Dès fin janvier, on a un premier... cycle de formation sur le management organisé par un ancien militaire. Et l'idée, c'est vraiment de permettre à notre communauté tech d'aller encore à un niveau. Et ce qu'on voit très bien avec Francis, par exemple, un CTO qui devient CEO, qui crée sa boîte, qu'on voit aussi avec Nicolas, CTO, CPO, qui évolue, et moi qui crée des boîtes aussi, qui forment des profils qui n'ont rien à voir. C'est vraiment la preuve que la tech peut être le point d'entrée sur plein de réussites. Et donc, on va continuer avec de la formation, essayer d'animer et d'aider notre communauté. Quand je vois tous... Pardon, excuse-moi Dimitri, tu voulais ajouter? C'est qu'un début, parce que les sujets de formation, il y en a des quantités. Et pareil, appel à candidature aussi des tech leaders pour qu'ils viennent nous dire sur quel sujet ils ne trouvent pas de formation qui leur correspond. Oui, parce que ce n'est pas forcément uniquement quand on est CTO, c'est à tous les niveaux quand on est tech leader que l'on peut vouloir évoluer, avancer dans un sens ou dans un autre. Mais quand je vois tout ce que vous mettez en place, je me demande bien, qu'est-ce que je peux vous souhaiter alors de plus, Nicolas?

7:28 Est-ce que tu as un rêve fou que tu caresses avec la communauté Tech.Rocks? Un rêve fou, un rêve fou, non, pas un rêve fou, mais c'est vrai qu'on produit beaucoup de choses, beaucoup de contenu sur différents supports. Et je pense que plus on va tendre aussi vers, en plus des formations, vers du média, apporter des choses qui ne soient pas uniquement dans les événements, dans les meetups, dans les summits, mais au quotidien pour apporter, accompagner nos tech leaders, ce serait fantastique. C'est clair. Je ne sais pas vous, mais moi, j'ai très envie de savoir de quoi est composé le programme de ces deux jours. Vous en êtes d'accord? On est d'accord. Je vous propose de retrouver le comité contenu qui va nous expliquer de quoi va être composé le programme fantastique de ces deux jours. Merci à tous les quatre. Bonjour, je suis Meryem Berkan, présidente du comité contenu Tech.Rocks. Bonjour, je suis Sébastien Chauffret, vice-président du comité contenu. Comme vous le savez, Tech.Rocks a comme raison d'être d'accompagner les tech leaders, nous accompagner toutes et tous dans notre mission, dans notre rôle à travers différentes facettes, notamment l'organisation des équipes, le management,

8:35 la tech et le produit, mais aussi nous aider et vous aider à prendre du recul sur votre rôle, votre évolution et trouver de l'inspiration et de la vision au quotidien. On est aussi là, Tech.Rocks, pour vous aider et nous aider à sortir de la solitude de ce rôle. Et on travaille tout ça, notamment à travers le comité contenu Tech.Rocks. Et répondre à cet objectif est un vrai travail d'équipe. C'est notamment possible grâce à l'équipe Tech.Rocks, mais également à l'énergie du comité contenu. Le comité contenu, c'est une équipe restreinte de bénévoles qui ont pour mission d'orienter la ligne éditoriale de Tech.Rocks et d'effectuer l'activité de curation pour vous fournir le contenu de qualité qui vous aura dans votre quotidien. Le scope du comité contenu est bien sûr visible à travers le summit, mais il est également à travers d'autres vecteurs, tels que les podcasts, les meetups, des événements spécifiques. et même le book club animé par Marek. Avec Myriam, aujourd'hui, on souhaite vraiment remercier les membres du comité contenu et leur donner un chaleureux merci.

9:39 Et pour ça, on va lister les personnes du comité contenu. On a donc Nathalie Lamy, Frédéric Riven, Marek Kalnik, Didier Girard, Dimitri Belli, Giovanni Clément, Guillaume Gria, Guillaume Poster, le président de l'année dernière, Jean-Laurent Demorlon, Nicolas Baron, Marie Crapp et Wen Cheney. Vraiment un grand merci. pour toute l'énergie que vous avez mis au long de cette année. Et on ne peut pas ne pas citer Jérémy, Noémie, Vanessa, Riyad pour leur soutien tout au long de l'année. Et on doit le dire, leurs nombreuses relances également. Cette année, il y a eu de nouvelles énergies au sein du comité de contenu, de nouvelles personnes, et ça nous a donné l'opportunité de créer un programme qui, nous l'espérons, va vous ravir cette année. On a orienté la recherche autour de cinq axes principaux dont Myriam décrira le contenu. Et on a proposé un programme qu'on espère diversifier, de qualité et avec de belles surprises. Tout à fait, tout à fait. Comme l'a très bien expliqué Sébastien, on a deux tracks comme l'année dernière, une track inspirationnelle et une track un peu plus opérationnelle et beaucoup plus proche du quotidien des tech leaders.

10:48 Sur la track inspiration, on a un thème très, très fort cette année. Vous le découvrirez, je pense, par vous-même aussi. Ce thème, c'est le numérique responsable ou l'impact environnemental, pour être un peu plus précise, de notre industrie sur l'environnement. Ça démarre très fort avec une keynote sur ce thème, avec Jean-Pierre Gou, qu'on est très, très ravis d'avoir avec nous, bien sûr. Et puis, d'autres sessions sur ce thème-là, notamment un moment qui sera très fort, je l'espère, la table ronde qu'on aura avec notamment Frédéric Bordage du collectif. Green IT. On aura aussi d'autres sessions, comme je le disais, sur ce thème-là, notamment celle d'Agnès Crépé et Esther. froid autour du cycle de vie des terminaux mobiles. Toujours dans les thèmes inspiration Sébastien, on va avoir d'autres sujets. Typiquement, on va traiter du quantique avec l'excellent Julien Bobroff, qui a le don de nous expliquer des choses scientifiques très complexes, mais avec beaucoup de vulgarisation.

11:54 Et puis, on aura aussi le thème de l'intelligence artificielle avec Françoise Fogelman. Aurélie Jean nous fait aussi le plaisir d'être avec nous avec un thème assez original. Elle va nous partager les résultats d'une étude qu'elle a menée avec la communauté Tech.Rocks autour du thème« Comment faire de la France une nation plus tech? ». Rien que ça, ça promet d'être un autre moment très fort du Semite. Sur l'autre track maintenant, Sébastien, la track un peu plus opérationnelle, je ne vous cache pas qu'on s'est beaucoup inspiré de l'actualité, de l'actualité que l'on vit toutes et tous en tant que tech leader, notamment sur les levées de fonds historiques qu'on a vécues en France cette année. Je pense que ça ne vous aura pas échappé. Donc on va prendre par exemple le cas de Canton Square avec son CTO Patrick Chatin qui viendra nous expliquer son rôle et comment est-ce qu'il a géré cette levée de fonds au niveau de Canton Square. Et nous aurons aussi un thème un peu proche, celui des acquisitions et des fusions avec notamment...

13:00 Le cas de Screen, qui fait partie de Datadog désormais. Nous aurons le plaisir d'avoir Jean-Baptiste Avia qui viendra nous partager son expérience. Un autre thème fort, comme vous le savez, on tient beaucoup à parler de cette thématique management et culture d'entreprise, qui est un thème clé et ça intéresse les tech leaders que nous sommes. Donc on aura le plaisir d'avoir plusieurs sessions sur ce thème-là, notamment Lara Hogan, qui nous parlera de besoins humains et comment est-ce qu'on va trouver ces besoins humains dans nos environnements de travail. On aura aussi Erin Meyer et Ludovic Cinquin qui nous partageront leurs apprentissages et leurs expériences en termes de pratiques managériales et leur évolution avec le temps. Bon, vous le savez, c'est votre tien, il n'y a pas de Tech.Rocks sans session tech et produit. Bien sûr, dans Tech Leader, il y a tech, c'est vachement important. Donc cette année, on a le plaisir d'avoir par exemple Troy Hunt qui va nous parler de cybersécurité, un autre grand sujet d'actualité et des évolutions qu'on a sur ce sujet-là.

14:05 On aura aussi des speakers qui nous font toutes et tous rêver en tant que tech. Je peux citer quelques noms pour vous teaser un petit peu. Donc, Gregor Hope, on va avoir John Cutler sur le produit aussi, Jane Kim et plein d'autres speakers qui nous font le plaisir d'être avec nous et dont on est très, très fiers. Allez, je vais donner un petit coup de cœur. Donc moi, j'ai... Je voulais vous dire que le thème de l'impact environnemental est très fort pour moi et ça me touche énormément, surtout en ce moment. Donc voilà, mes deux petits coups de cœur cette année, c'est la clinote de Jean-Pierre Gou qui nous fait une ouverture très poétique, je trouve, de ce thème-là. Et puis la table ronde qui, je pense et je l'espère, sera un moment fort encore une fois de ce sémite. Et toi Sébastien? De mon côté, je vais plutôt rester sur le côté humain et organisation avec Erin Meyer. Ces deux livres. m'ont extrêmement inspiré, The Culture Map et No Rules Rules, donc j'ai très hâte de voir la keynote. Vous l'aurez compris, on a vraiment un programme de fou.

15:08 Un grand, grand merci à tous nos speakers qui nous font le plaisir de participer au Summit. On espère, et notre objectif, c'est que ce Summit, va vous apporter au quotidien. On a très hâte d'avoir vos feedbacks, vos commentaires. Ça nous aidera à l'améliorer au fil des années. Donc profitez bien, faites-nous un retour et à très vite. À très vite. Exceptionnel, il démarre ce Tech.Rocks Summit en live. Voici Jean-Pierre Gou, président One Home et auteur du siècle bleu, pour sa keynote« La Terre vue de l'espace, une vision pour changer le monde». A vous Jean-Pierre.